こんにちは、平凡サラリーマンです。
会社のほうは、相変わらず辞めたいモード全開です。
理由はいろいろありますが、まえの雑記カテゴリーにも記載していますがいったんまとめると
①異動後の仕事がいままでの人事総務と１６０度異なる仕事になってしまった。
②異動による職場環境、特に人間関係でどうしてもなじめない上司、同僚・・・
③会社の先行きがどうみても苦しい（親会社がいろいろ問題ありです）
一番の大きな要因は②です、ほんとうに会社に行くのが嫌になってしまってます。
世間でいう、やってはいけない転職「逃げ」のパターンかもしれませんが、上司・同僚と
電話やメールをするたびに、ため息がでて苦しくなってしまうことが多いです。（情けない・・・涙！）
今回は、転職とえいば、誰もが知っている大手転職エージェントとZOOMで面談しました。
若い女性の方で、さすがプロという感じの対応でした。
この方は、４５歳以上専門で担当しているということでした。
「コロナ禍で、中途採用する側の企業も、即戦力を求めている傾向があり、ミドルシニア層も
求人はある」とのことで、そこまで年齢を気にする必要はないとのこと。
一方で、少しでも気になる求人にはどんどん応募したほうがいいと。書類選考のハードルが高いようです。
こちらからの希望は、ざっくりと
・職種はいままでのキャリアを活かした「人事・労務関係」
・年収は５００万以上
・企業規模は３００人～１０００人くらい（特にこだわりはない）
・業種も特にこだわりない
年収については、今より大幅に下がるけどいいのですか？って聞かれましたが、最低限の希望であまり高い
希望を言うと、応募できるものも減るかと思ったので。。。と答えました。
しかし、５０歳となるとマネジメントとしての募集が主になる、そうなるとおおよそ６００万円くらいが目安
になるとのことでした。
こちらのエージェントの求人サイトはすでに、ログインできる状態ですので、３０社ほどにすでに応募。
果たして、どうなることやら・・・
いままでのサラリーマン生活がいかに、恵まれていて、その中で「井の中の蛙」状態で仕事をしてきたことを
痛感しています。
親会社が大企業で、そのグループ会社って居心地が良いのです。（ほかの会社はわかりません。）
一方で、会社の都合で、合併や転籍が重なり今の境遇になり、心身ともに疲れてしまいました・・
これもサラリーマンの宿命なんでしょうね。
無職になる選択はないので、引き続き会社に行きながら転職活動を進めたいと思います。
同じ境遇の方いれば、共にがんばりましょう！
では、また！
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