こんにちは、以前の記事で今の会社を辞めようと決心し転職活動を開始したとお伝えしました。
業界最大手のリクルートエージェントに申し込みをしZOOMで面談を実施しました。
面談をしてもらったのが、２月１９日（土）です。４５歳以上の専門のアドバイザーとのことで
いままでの職歴やら転職志向などお話しして、業界は問わず、人事総務関係の職種を希望している旨
お伝えしました。年収は現状よりも下がっても構わないとお伝えしました。
実際、今の年収は仕事以上にもらっているところもあり、そこにあまりこだわっても選択肢を狭めて
しまうかなという判断です。前にも記事にしましたが、とにかく今の職場の環境、仕事内容か、
人間関係から逃れたい・・・（世の中でいう、逃げの転職で良くないのかもですが、個人的には限界なので）
エージェントに言われたのは、５０歳でも求人は結構あるとのこと。ただ、書類選考は若手に比べると
厳しいので、どんどん応募したほうがいいとのこと。
今の求人票は、募集年齢を記載することが、原則禁止されているのです。かえってそのために、無駄に応募する
必要があるのです。（求人で３０代活躍中とか記載されてればまだわかりやすいですが）
とにかく、リクルートエージェントの求人数は半端ないですね。
リクルートエージェントのWEBサイトから、人事労務系で応募を重ね続け、現時点で８０社に応募。
その後、書類選考となり一次面接の案内がもらえたのが現時点で「７社」。
つい最近、転職した１つ上の先輩が、１５０社に応募したという訳が理解できました・・・。
ほかに選考中のものもありますが、たくさん応募しているので、どこの会社に応募しているのかも、
またどこの会社が書類で落ちたかも把握できなくなっている状態です・・・。
面接への案内がきたところについては、いろいろ調べているという感じです。
新卒の就職活動と違い、会社説明会などはないので、ＨＰで調べたり面接で聞いて情報集めることになるので
一社でも多く面接できるのはありがたいです。
一方、在職中の転職活動は、日程調整がむつかしい場合もあります。基本平日対応なので。
先週あたりから一気に１時面接が始まり、４社と面接をしました。その辺の感想はまた報告したいと思います。
週明けの会社は憂鬱ですが、無事一週間乗り切りたく頑張ります・・・。
では、また！
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